工业缝纫机维修问答-缝纫客

标题: 现在的机修，得考核上岗，咋过、难！！！ [打印本页]

作者: 941454230 时间: 2016-1-22 14:24
标题: 现在的机修，得考核上岗，咋过、难！！！
原来的厂子效益不好，被别的工厂挖到现在的工厂，刚开始的时候，还可以，现在老板娘花钱请了人来教5S管理，什么都要考核，每月对所有的设备保养，所有的?未完成得扣，机器维修率，响应率，每天的卫生检查，不好得扣，台账记录没做的扣，请假得扣，脾气不好还得扣，这样下去，还能做吗？一点点的工资哪够扣！难呀难，难呀难！

作者: 351902435 时间: 2016-1-22 16:02
她以为你没地方去

作者: 794785127 时间: 2016-1-22 16:08
正规·薪水肯定高·

作者: eav177481 时间: 2016-1-22 16:20
影响工厂生产效益的考核还能理解，脾气还得考核？谁还没有个脾气，你问问他上厕所用几张纸用不用也考核下？

作者: 18105716096 时间: 2016-1-22 19:04
此处不留爷，自有留爷处

作者: 小林~~飞刀 时间: 2016-1-22 20:01
古人说宁与洋人不与家奴说的就这道理，我们提的建议从不考虑老板花几百万请的人来忽悠今年这个样明年推到那个样，有的时候找的人来指导一天一万老板都舍得，其实说白了都是些以前传销的现在改行了，外行指导内行，你说一些机械电子的来指导缝纫行业，他懂么，弄得我们现在都没积极性了。

作者: 123789456 时间: 2016-1-22 20:35
我在正规公司上班，太多规矩，要随叫随到，不然，就投诉你，讲话要客气，

作者: 梁启红 时间: 2016-1-23 09:09

人生处处要修炼。

作者: 941454230 时间: 2016-1-23 09:31

小林~~飞刀发表于 2016-1-22 20:01
古人说宁与洋人不与家奴说的就这道理，我们提的建议从不考虑老板花几百万请的人来忽悠今年这个样明年 ...

你说的太对了，我这就是这情况，花了大的价钱请个外行来指导我们，工资不高，还要七扣八扣。

作者: haozidaojia 时间: 2016-1-24 08:35
这就考核你的能力了啊我就这样的我给老板一些规矩要我我就做不要我我走人从一开始就让他听你的你给他列规矩因为我们工厂用的都是国际高端机器工作的时候你给工人设定你的规矩但你的规矩必须是有利于生产的让老板看到你的规矩对他有利省钱省力他离不开你不就完了扣什么扣时间久了让他加薪他都不敢不加如果老板总觉得你离不开他那你就完了今年就因为说了一句你再这样我就这么样最后请了三顿饭才了事我让车间的组长吃了三餐饭局现在组长干部都跟我一条心考核去吧

作者: 941454230 时间: 2016-1-24 10:25

haozidaojia 发表于 2016-1-24 08:35
这就考核你的能力了啊我就这样的我给老板一些规矩要我我就做不要我我走人从一开始就让他听 ...

16年1月刚开始执行，钱少走人，哪里不能拿那点工资。

作者: haozidaojia 时间: 2016-1-24 16:02
对有个性我喜欢

作者: michealqu 时间: 2016-9-4 20:26

小林~~飞刀发表于 2016-1-22 20:01
古人说宁与洋人不与家奴说的就这道理，我们提的建议从不考虑老板花几百万请的人来忽悠今年这个样明年 ...

就是，严重认可

作者: CHR5271935 时间: 2016-9-5 03:32
现在机修不好干了，服装厂越来越少了，你不干有其他人干。

作者: 2974173040 时间: 2016-11-14 06:04
我和10楼差不都意思

作者: 2974173040 时间: 2016-11-14 06:07
现在服装厂都在减少人员，做老师压力非常大

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