一个好机修能给工厂间接带来多少的效益。
我们机修工属于技术工还是杂工。工厂招我们做技术活给杂工的工资。缝纫机属于精密机械,工厂老板却想要找一些杂工学徒工来干,还说哪个师傅技术多么好要想人家学习,一打听人家是技术工程师。发达国家把没有技术含量的事交给有技术的人做,越做越好。我们这里的老板为了省钱,把有技术含量的是交给没有技术的人做,怎么做都做不好,还怪你技术不行,这样他就不用加你工资,他的目的就达到了。可是老板们没有想过,一个好机修能给工厂间接带来多少的效益。
说的好, 有同感,顶一下。 个人的观点是,你认为做的是哪种? 我属于技术型的,在本厂十几个机修中一直被学习,从未被超越。 誰倁莪吢 发表于 2016-3-27 08:13 static/image/common/back.gif
个人的观点是,你认为做的是哪种?
我属于技术型的,在本厂十几个机修中一直被学习,从未被超越。
wangping19 发表于 2016-3-27 23:47
我属于技术型的,在本厂十几个机修中一直被学习,从未被超越。
向你学习 本帖最后由 韬光养晦 于 2016-3-30 21:11 编辑
你好,首先你说的很好,但是我想问你一个问题,请问你觉得机修能给车间带来了什么样的效益?:):) 韬光养晦 发表于 2016-3-30 21:09 static/image/common/back.gif
你好,首先你说的很好,但是我想问你一个问题,请问你觉得机修能给车间带来了什么样的效益? ...
在我工作的工厂,十几个机修中,我把我负责的车间机器状态调试到最好(比别的车间要好),这样故障率降低了,工人做事更有效率。自己的工作量也降低了。有更多的时间去学习技术,让我更了解机器设备。有一款衣服,我改造了机器,让每个班组减少半个人,10个班组少用5个人,做了2个月。这就是间接的效益。 说的不错!一个好的维修工可以让机器的故障降低 大大的提高了员工的效益!也会让公司的产值得到了提升
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